虛擬設計能很好地傳達企業(yè)文化和品牌形象，提高企業(yè)的銷售能力，是企業(yè)發(fā)展的重要手段。所以選擇合適的VI設計公司，為自己的公司做好VI設計是非常重要的，只有選對了VI設計公司，選對了VI設計師，VI設計公司才能設計出符合企業(yè)文化定位的VI，幫助企業(yè)快速發(fā)展。各vi設計公司定位不同，水平不同，因此成本也有很大差異。實際上選擇的時候最好還是從公司的角度出發(fā)，想出什么樣的效果呢？預算是多少？接著選擇VI設計公司，千萬不要等到找到這些公司時才想著要做什么。那到底VI設計公司該如何選擇呢？

首先看看VI設計公司的定位。

公司首先要看你想要選擇的VI設計公司的定位，即該公司的主要業(yè)務是什么，是否是一家專門從事平面設計的公司，是否有大量的標志設計案例和一整套VI設計案例。從這些案例中，你可以看到公司是否有足夠的經(jīng)驗和創(chuàng)造力去完成你的設計項目。

二是看設計者的素質。

職業(yè)設計者的素質問題，首先設計者應是專業(yè)出身，其次這一設計者應專注于企業(yè)品牌形象方面的研究，這樣才能真正的稱之為專業(yè)。有的公司的設計師是半途而出，如何能為企業(yè)做好品牌形象設計？優(yōu)秀的設計公司是塑造企業(yè)品牌形象的重要合作伙伴，需要設計公司的長期跟蹤服務。

三：看vi設計的報價：

設計者報價也是設計公司的市場定位，價格定位高端，肯定是服務過牛B聲望很高的客戶，報價中規(guī)中矩，就是有設計能力，只是報價比較務實，威客幾百上千的設計，建議不要找，不同的vi設計公司定位不同，水平不同，所以費用也有差異。對VI設計公司提供的報價和項目定位要仔細分析，但也不能只看設計報價，報價太低無法提供優(yōu)秀的VI設計。你可以想像，在學校學習的學生和在設計崗位上工作多年的設計師所完成的VI設計效果肯定不同。

四、不要信任大公司，因為他們是：

一些公司幾乎可以包攬一切，從策劃、設計到生產(chǎn)出來。也許他們只是想要你的名單，但是他們并沒有考慮如何成為一個好企業(yè)的視覺形象顧問。公司視覺形象不是一次就能完成的，應該是設計公司能夠長期提供跟蹤服務。

五：看是否有一套完整的最佳vi設計方案：

設計者靠作品說話，案例是最能說明問題的，優(yōu)秀VI設計公司的案例一般都會很豐富，而有很多設計公司可能一年也難得接一兩個VI設計項目，案例就顯得很單薄，案例的數(shù)量是一個方面，案例的成功也是很重要的一個方面，一般優(yōu)秀VI設計公司都會有好的口碑。

六是看有無“策略指導設計”的思想：

vi設計要先有策略再設計，策略指導設計，只有重視設計的策略指導，才能贏得市場的認同。

第7點：看是否有全程溝通的思想和服務系統(tǒng)：

虛擬設計是一項系統(tǒng)工程。在整個過程中，從調查研究，訪談，戰(zhàn)略定位，到修改設計方案，實施可行性和成本控制，都離不開設計公司和客戶的密切溝通。

看企業(yè)口碑數(shù)：

選用VI設計公司，不能只考慮設計效果，還要考慮公司的服務水平和客戶對公司的評價。9：看vi導入執(zhí)行是否有豐富的經(jīng)驗：

VI設計如果只是停留在紙面上，對企業(yè)就沒有多大幫助，只有把VI切切實實地引入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中，才能真正發(fā)揮出強大的推動作用?？偨Y一下，盡量綜合比較多個設計公司，從而選擇一個適合您的VI設計公司。VI設計成功后，它所傳達的企業(yè)文化和品質就會受到大眾的關注，并能得到相應的信息，從而提升企業(yè)的銷售能力，幫助企業(yè)發(fā)展。